Question 1

O que é recrutamento e seleção?

Accepted Answer

Para qualquer pessoa ou empresa que precise de novos trabalhadores, o recrutamento e seleção é algo fundamental. Essa medida é um processo com várias etapas, e é utilizada para contratação de novos profissionais, podendo ser presencial ou remota.

Um dos principais requerimentos desse processo, e o mais conhecido, é a entrevista. Nessa etapa o candidato é submetido a uma série de perguntas, as quais auxiliam o avaliador a ter uma maior noção se o perfil do candidato está alinhado com as diretrizes e o foco da empresa.

Além de conseguir entrar em contato com profissionais específicos, a partir da seleção e recrutamento, a empresa consegue contratar trabalhadores que sejam ideais para sua necessidade. Sendo assim, o recrutamento e seleção de pessoas é muito utilizado nos dias de hoje por negócios do mundo inteiro.

Question 2

Quais os benefícios de contratar um profissional de recrutamento e seleção?

Accepted Answer

Quando pessoas se esforçam com o intuito de atingir o mesmo objetivo, é comprovado que o ambiente vigente só tende a crescer. Por esse motivo, se em uma loja, empresa, negócio, ou em qualquer outro tipo de instituição, houverem trabalhadores com os mesmos objetivos e metas daquele local, o ambiente se torna muito mais favorável ao crescimento. Dessa maneira, um profissional de recrutamento e seleção traz um grande benefício a empresa, selecionando somente pessoas que vão agregar aquele meio.

Outro benefício, proporcionado por essa profissão, é a capacidade de comprovar a qualificação dos trabalhadores antes de contratá-los. Através de diversas medidas, o profissional de recrutamento e seleção consegue verificar se o candidato possui o que é necessário para assumir a vaga de trabalho. Dessa forma, ele evita colocar em risco a integridade da imagem e dos processos da empresa.

Question 3

O que faz um profissional de recrutamento e seleção?

Accepted Answer

O profissional dessa área é responsável por realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos relevantes para adentrar uma vaga ou oportunidade de emprego. Para isso, é necessário primeiro que o recrutador tenha um bom entendimento da função disponível. Depois, espera-se que seja feita uma pesquisa mais densa sobre o perfil e qualificações de candidatos que conversem diretamente com a proposta da empresa. Por fim, é necessário um planejamento, definindo as etapas eliminatórias do recrutamento e aplicando-as aos candidatos selecionados.

Sendo assim, um profissional de recrutamento e seleção é encarregado de várias funções, além de precisar conhecer sobre diversas metodologias, procedimentos contratuais, e até sobre fatores psicológicos e comportamentais. Tornando essa área muito procurada por psicólogos.

Question 4

Como escolher um profissional de recrutamento e seleção?

Accepted Answer

Sem sombra de dúvida, o processo de recrutamento e seleção é muito importante para uma empresa. Por isso, é recomendado que o profissional que realizará os processos de contratação seja extremamente qualificado.

É muito comum que quem trabalha no setor tenha uma graduação. Existem duas em específico que se destacam na área:

- Graduação em psicologia;
- Graduação em administração de recursos humanos.

Entretanto, empresas que atuam em áreas específicas como tecnologia, área da saúde, entre outras, podem optar por profissionais da própria área para realizar o recrutamento e seleção, o que pode ser uma ótima medida.

Question 5

Quais os tipos de recrutamento e seleção?

Accepted Answer

Existem 4 principais tipos de recrutamento e seleção que você precisa conhecer para se inteirar mais sobre a área.

- Recrutamento interno: São selecionados candidatos da própria empresa para preencher as vagas disponíveis.

- Recrutamento externo: A empresa busca, no mercado de trabalho, por profissionais aptos a ingressar nas vagas que ela tem disponível.

- Recrutamento misto: Quando ambos candidatos externos e internos participam do mesmo processo seletivo e de contratação.

- Recrutamento às cegas: Neste modelo de contratação são avaliados somente requisitos essenciais de cada candidato. Dessa forma, é possível diminuir fatores de discriminação e ter um ambiente mais diversificado.

Question 6

O que precisa para ser um profissional de recrutamento e seleção?

Accepted Answer

No mercado atual, muitas são as exigências para contratar um profissional de recrutamento e seleção. Por isso, separamos algumas das principais qualidades e requisitos necessários para atuar nessa função:

- Ótima comunicação;
- Planejamento e organização;
- Trabalho em equipe;
- Respeito pela diversidade;
- Resiliência;
- Imparcialidade;
- Aderência aos valores da empresa;
- Transparência.

Vale lembrar que muitas empresas precisam de profissionais com uma formação específica para atuar nessa área. Portanto, vale a pena se informar bem antes de se candidatar a uma vaga dessa área.

Question 7

O que é preciso para contratar um profissional de recrutamento e seleção?

Accepted Answer

É muito interessante que o contratante esteja atento às habilidades, o currículo e a experiência dos candidatos à vaga de recrutador. Se esses fatores estiverem dentro da proposta estipulada e o candidato se enquadrar à cultura da empresa, é muito provável que ele esteja apto para assumir a vaga.

Entretanto, antes de tomar esse tipo de decisão, caso você não tenha muita segurança em sua escolha, você também pode contratar um profissional freelancer da área de recursos humanos. Este irá te prestar uma consultoria, auxiliando nesse processo de contratação até seu negócio ou empresa possuir um setor próprio para recrutamento e seleção.

Question 8

Qual é o preço médio de recrutamento e seleção?

Accepted Answer

Para contratar um profissional dessa área, precisa-se ter em mente que o nível e a experiência do trabalhador impactam muito no custo.

No geral, a faixa salarial nessa área é por volta de R$2.000,00, e o custo para empresa, ao redor de R$2.400,00. Entretanto, um gerente de RH de uma grande empresa, pode vir a ganhar mais de R$7.000,00 por mês.

Portanto, vale ressaltar que o profissional de recrutamento e seleção é crucial para qualquer empresa ou negócio que busca crescer e contratar novos funcionários. É indispensável que, dentro desse cenário, a empresa se preocupe com a qualificação de seus próprios trabalhadores. Sendo assim, ao escolher um recrutador, deve-se ter em mente a importância e o impacto desse profissional para todos os processos e funcionamento da empresa.

Precisando de Especialista em Recrutamento e Seleção?

Qual serviço de Recrutamento e Seleção está precisando?

Avaliações de quem contratou

Você é Especialista em Recrutamento e Seleção?

Os melhores Especialistas em Recrutamento e Seleção deste ano

Veja alguns pedidos similares para Especialistas em Recrutamento e Seleção

Perguntas Frequentes

O que é recrutamento e seleção?

Quais os benefícios de contratar um profissional de recrutamento e seleção?

O que faz um profissional de recrutamento e seleção?

Como escolher um profissional de recrutamento e seleção?

Quais os tipos de recrutamento e seleção?

O que precisa para ser um profissional de recrutamento e seleção?

O que é preciso para contratar um profissional de recrutamento e seleção?

Qual é o preço médio de recrutamento e seleção?

Veja serviços similares para Especialista em Recrutamento e Seleção

Encontre Especialistas em Recrutamento e Seleção nas principais Cidades

Encontre Especialistas em Recrutamento e Seleção em todos os Estados

Encontre outros profissionais nas principais cidades

Outros países