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Sou dono de um firma com mais dois sócios, todos tem a mesma participação. Nossa relação é prejudicada por se tratar de uma empresa familiar. Somos cunhados e cocunhados. Mas a relação é péssima e a administração da empresa é feita de modo a ter intermediários. Cada um cuida do seu setor. Meu filho trabalha no formato clt a 6 anos na área comercial que fica sobre a minha supervisão. Não goza de nenhuma regalia por ser meu filho. Descontos, horários e demais funções são cumpridas a contento. No entanto tem seguidamente sido vítima de assédio por parte dos outros dois sócios. Resolveu depois de muito pensar a respeito, e também depois de ter que procurar ajuda de psicólogo e psiquiatra para exercer a contento a sua função, por conta dos inúmeros momentos que assediaram, coagiram e intimidaram. Por fim, entrou no ministério público com uma acusação de assédio contra eles. Na verdade buscando uma condição de trabalhar e desenvolver sua função com excelência. Eles foram notificados recentemente e agora me enviaram um e-mail ameaçando encaminhar ele a um médico para afasta-lo da empresa. Quando na verdade, o assédio tinha que parar e não o funcionário se afastar. Tenho vídeos com exemplos que mostram algumas cenas comprovando isso. O sócio que mandou o e-mail questionou qual a a minha posição. Eu não quero responder sem ter certeza da resposta de forma a não me prejudicar e nem ao meu filho. Mauro. Aguardo
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