Sobre a Economize na Contratação!

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Quem somos

Sem custo alto, é possível buscar o profissional certo.

Contrar bem. E saber manter bons funcionários pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso de uma pequena empresa - ainda mais neste momento em que as empresas, de qualquer porte, disputam bons profissionais que sejam capazes de acrecentar um diferencial importante ao negócio. Pensando nisso, elaboramos a partir de uma pesquisa quantiativa pacotes econômicos para contratações em nível de serviço operacional, confira:

 

  • Processo seletivo semanal; A seleção é feita as sextas - feiras, por profissionais especializados, otimizando tempo e reduzindo custo para empresas e candidatos. 

 

  • Candidatos Pré-selecionados; Adequamos os candidatos ao perfil do contratante desde a atração até a triagem dos candidatos, deixando para o cliente apenas a palavra final. 

 

  • Encaminhamento Imediato; Os candidatos avaliados e na base, tem disponibilidade para inicio imediato. 

 

  • Substituição garantida sem custo adicional; A empresa tem um (1) mês, para avaliar o funcionário (a). Caso não atenda as expectativas será providênciado sua substituição, sem qualquer tipo de custo adicional. Após o período será cobrado.

 

  • Avaliação Candidato x Empresa; Um ambiente onde os colaboradores têm a chance de falar abertamente de forma um pouco mais íntima faz com que a cumplicidade seja partilhada, sendo também uma forma de humanizar o trabalho. Realizamos duas (2) visitas técnicas afim de avaliar o desempenho, motivação, dedicação e interesse do funcionário em permanecer ou não na empresa.

 

  • Avaliação Empresa x Candidato; Muito importante para que o funcionário se situe dentro de seu desempenho é deixá-lo saber como e quanto está sendo aproveitado. Para que seja efetivo, realizamos duas (2) visitas técnicas afim de avaliar o desempenho, motivação, dedicação e interesse da empresa em permanecer ou não com o funcionário. Nossos feedbacks são aplicados individualmente, evitando conflitos e opiniões externas da equipe. Se há algo de errado, os pontos devem ser colocados de forma clara, apontando onde houve falhas e fazendo o colaborador visualizar aquilo que deve ser melhorado

  •  Não cobramos mensalidades, o pagamento é único no ato do fechamento do contrato, sendo 50% do valor do piso do funcionário a ser contratado (área operacional). 

  • Estamos a disposição para eventuais dúvidas. 

     

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